最近北京电视台播放的《杜拉拉升职记》，我看到杜拉拉刚到DB公司时，展现了办公室生存法则，尤其是公司装修时，要进行办公室整合时，这样要得罪许多中层领导时，杜拉拉的上司就把这个辣手的任务交给了杜拉拉，说是要锻炼杜拉拉独当一面的努力，实际上是要把这个难题推给了杜拉拉，这就是领导一贯用的方法，说法上是堂皇有余。

但这也给新来的同志一个锻炼的机会，只要操作正当，方法正确，可以达到自己锻炼和提升的机会，但如果操作不好，就要被利用。